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          楊平接受湖南衛視等媒體采訪

          發布時間:2019-03-12 瀏覽次數:4959 次

          中共中央辦公廳近日發文《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。省國資委黨委委員副主任楊平就湖南省國資委貫徹落實情況接受湖南衛視和湖南日報記者的采訪。

          楊平談到,中央明確提出將2019年作為“基層減負年”,具有重大意義。第一,充分體現了習近平總書記心系基層、關愛干部的深厚情懷。第二,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心。第三,鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。楊平認為,關于嚴格控制層層發文、層層開會,著力解決文山會海反彈回潮的問題。國資委一是大力改進文風。加強文件審核把關,嚴格實行發文指標管理和總量控制,2018年共發文573件,較2017年精簡45.8 %,發文數量大幅下降,精簡文件成效顯著。二是切實改進會風。加強對會議的統籌安排,從嚴控制全系統會議,壓縮會議時間,精簡參會人員,要求多與企業直接溝通,“一企一策”共同研究解決問題,可開可不開的會議堅決不開,能合并召開的會議合并召開。注重會議質效,提高工作效能,加快了工作推進步伐。關于加強計劃管理和監督實施,著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。國資委將思想意識形態工作、黨風廉政建設工作、基層黨建工作、統戰和群團工作一體考核,考核總量縮減80%以上,堅決把不必要的層層檢查、層層報材料、層層留痕大幅減下來,讓企業有更多時間和精力抓工作落實。關于完善問責制度和激勵關懷機制,著力解決干部不敢擔當作為的問題。出臺《湖南省省屬國有企業違規經營投資損失責任追究辦法》,重點將違規經營和市場風險造成的損失區分開來,既堅決防止違規決策與責任的脫節,又保護和調動企業干事創業的積極性,消除公眾特別是企業家的疑惑顧忌,打消企業“寧可錯過也別犯錯”的消極心理,引導企業正確把握依法依規操作與大膽干事創業的關系,在激勵中奮發前行、在約束下規范發展。關于簡政放權方面。為進一步推動國資委以管資本為主推進職能轉變工作,明晰全責邊界,加大簡政放權力度,組織全委開展職能全面梳理,起草制定了《湖南省國資委以管資本為主推進職能轉變方案》,取消監管事項24項、下放監管事項18項、授權監管事項4項。遵循“權由法定、權依法使”的法定原則,對可以精簡的事項,最大程度予以取消、下放和授權。

          信息來源:省國資委網站

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