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      深入推進三項制度改革 開創集團高質量發展新局面——湖南高新創投集團組織召開績效薪酬改革成果宣貫大會

      發布時間:2019-06-25 瀏覽次數:9064 次

      為深入貫徹落實黨的十九大和中央、省委,以及省國資委關于國有企業改革的有關精神,深入推進“三項制度”改革,2019年6月24日,湖南高新創業投資集團組織召開績效薪酬改革成果宣貫大會。集團黨委副書記、總經理李艾東出席會議并講話。集團黨委委員、副總經理方冰主持會議。集團在家黨委委員、高管,集團本部、在長二級公司主要負責人及相關部室員工參會。

      會議詳細介紹了集團本部員工崗位管理、職級管理、績效薪酬管理的核心概念和體系構成,以及通過一系列實例介紹了目標任務制、工作積分制等考核方式,從薪酬待遇、職位晉升等方面強調了績效考核結果對部門及個人的影響。

      李艾東同志指出,深化“三項制度”改革,既是集團深化企業改革的重要內容,也是集團加快轉型升級、增強發展動力的現實需要,更是充分調動員工積極性、增強集團競爭力的關鍵舉措。在集團深化三項制度改革,就是要建立與市場經濟體制及現代企業制度相適應、相匹配的,能充分調動各類員工積極性的企業用工和分配制度,形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制。他充分肯定本輪集團本部“三項制度”改革所取得的成效,此輪“三項制度”改革符合科學合理的要求,強化了集團本部管理人員的緊迫感和危機感,激發了學習和履行崗位職責的積極性,進一步完善了將競爭機制引入集團人力資源管理領域的模式。隨著競聘上崗機制的全面推行和用人制度的不斷完善,集團人才的選拔、培養、任用和激勵機制將步入良性循環的軌道。他強調,全體員工要充分認識集團“三項制度”改革的重大意義,要增強感恩意識,強化責任擔當,要振奮精神,團結協作,扎實工作,為確保集團在加快轉型升級、提升發展質量、壯大整體實力上取得新成效,作出新的更大貢獻。下一步,要總結經驗,乘勝穩步推進二級公司“三項制度”改革。

      方冰同志在會議小結中指出,各單位要認真組織員工全面系統學習“三項制度”改革精神,并抓好宣貫落實。全體員工要根據崗位職責,切實把行動凝聚到集團各項工作任務和目標上來,為全面完成2019年各項目標任務而努力奮斗。

      信息來源:人力資源部

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