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      景嘉微召開2019年任職資格4-5級聘任大會

      發布時間:2019-09-24 瀏覽次數:5622 次

      9月6日,景嘉微2019年任職資格4-5級人員聘任大會在公司培訓室舉行。公司董事長、總經理曾萬輝,技術會員會主任饒先宏,常務副總經理余圣發,本年度部分新認證及續聘的4、5級人員四十余人出席會議。

      為了構建更精準的職業發展通道,2019年公司在遵循技術族任職資格管理相關規定的同時,對4、5級任職資格做了進一步的細分,將能力達到4級和5級的人員,依據他們更加擅長的領域分為研究類、工程類、管理類三類,更利于員工在技術道路上精準的提升。經過部門推薦、員工申請、技術委員會評審等多個環節,此次共有26人獲得了任職資格4、5級的認證。會上,公司領導為新晉和續聘的4、5級人員頒發了聘書。

      會上,公司董事長、總經理曾萬輝向本次聘任的4、5級人員致以熱烈的祝賀及誠摯的祝福。曾總指出,能夠成為4級、5級的人員,就代表著已經成為公司的核心骨干,是公司發展的基石,是同心人,對公司而言是非常珍貴的財富。而對于被認定為4級和5級的員工而言,這個認證是非常有含金量的,對自身的職業生涯也有著重大的意義。曾總還指出,不管是被認證為4級還是5級,大家都不能停止前進的腳步,要在技術追求的道路上,保持永不止步的決心,戒驕戒躁,不能有任何的懈怠,要將自己核心的作用充分發揮出來。

      同時,曾總就公司未來的發展趨勢與大家進行了溝通,面對復雜的市場環境,公司在轉型升級的路上砥礪前行。公司能取得今天的成績,離不開技術力量的強力支撐,而我們只有在技術上領先他人,才能更好的服務客戶,才能開拓更大的市場。因此,希望大家能夠不斷的學習,在技術上堅持不懈地尋求突破,為公司的發展做出更大的貢獻。

      公司推行的技術族任職資格認證,是對技術力量的能力認可,也是員工自我能力提升的明燈。希望公司所有的研發人員能夠對標任職資格,審視自我,找尋差距所在,朝著更高技術追求不斷前進,在個人能力不斷提升的同時,推動公司朝著更高更遠的方向前行。

      信息來源:景嘉微官網

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