• <th id="h9vtq"></th>
    1. <th id="h9vtq"><video id="h9vtq"></video></th>
      <th id="h9vtq"><option id="h9vtq"></option></th>
        1. <code id="h9vtq"><small id="h9vtq"></small></code>

          百駿集團搭橋竇玉明入中歐 多家基金公司股權激勵胎動

          發布時間:2013-05-28 瀏覽次數:5410 次

          當傳出富國基金總經理竇玉明要出任中歐基金董事長一職時,業界頗為驚訝。一方面是之前的傳言是竇玉明打算開自己的公司,而非再在基金圈內繼續工作;另一方面是業內沒有想到中歐基金會通過股權激勵挖走竇玉明,之前也并未傳出中歐基金會實施股權激勵的消息。

          但事實上,中歐基金引入竇玉明,其鋪墊早已在不久前的增資擴股上顯現。竇玉明同中歐基金引入的新的股東的控制人是校友關系。

          竇玉明的案例或會加快基金公司設置股權激勵的步伐,據了解,隨著新基金法在6月1日的實施,不少基金公司股權激勵已經胎動。

          百駿集團搭橋?

          如今中歐基金的股東已經從三足鼎立變為四股立鼎。其中意大利意聯銀行股份合作公司持股35%,國都證券有限責任公司持股30%,北京百駿投資有限公司持股30%,萬盛基業投資有限責任公司持股5%。

          其中北京百駿投資有限公司是今年4月份才引入的,中歐基金4月20日發布增資公告,北京百駿投資有限公司出資5640萬元,占股比例30%,此外,所有股東都對中歐基金進行了增資,并將注冊資本由1.2億元人民幣增加到1.88億元人民幣。

          中歐基金的這次股權變動和傳言竇玉明加盟或有關系。

          根據北京工商局資料,北京百駿投資有限公司成立于2009年4月,注冊資本3億元,注冊地點在北京市海淀區中關村(行情,資金,股吧,問診)東路1號院創新大廈3號樓107房間。

          雖然北京百駿投資有限公司工商注冊資料顯示是個人獨資,但該公司應屬于香港百駿控股集團。

          百駿控股集團有兩名領導人,分別是董事會聯席主席兼CEO王濟武和董事會聯席主席兼CFO馬志剛。

          而王濟武則和竇玉明有著較為隱秘的關系。王濟武于1988年考入清華大學經管學院,獲經濟學學士及工商管理碩士學位;而竇玉明長于王濟武一級,于1987年考入清華大學經管學院,并獲得經管學院碩士學位。

          二人也經常參加清華大學校友會活動,都被錄入清華大學校友會金融證券界名錄,并且都是投資界的人士。

          對于百駿控股集團而言,其下投資項目雖然豐富,但是在金融的投資上并不多,百駿控股入股是其投資的一種補充。

          竇玉明、王濟武為何選擇通過中歐基金來實現其在金融布局,也是有合理之處。

          上海某基金公司一副總在聽聞竇玉明將出任中歐基金董事長后分析說:“現任中歐基金總經理劉建平不可謂不努力,其工作的能力和勤奮勁在業內是有口碑的,但中歐基金卻在排名上沒有實現跨越,這也是中歐基金董事會希望引入強人的原因?!?

          從業績來看,2012年,中歐基金平均股票投資主動管理收益率為18.12%,在納入排名統計的64家基金公司中排名第一。中歐中小盤去年也以29.34%的正收益,在274只納入排名統計的標準股票型基金中排名第一。

          中歐基金一季度末規模突破100億元達到了102億元,然而,其行業排名不進反退,從2012年年底的51名,將至一季度末的52名。

          因此上述某基金公司副總分析,中歐基金的股東們或許希望引入更強的人物,但對于中小基金公司而言,如果沒有股權激勵,是很難吸引行業中更強的人物。

          而百駿集團的加入則為中歐基金股權激勵鋪平道路,該公司能讓出股權。于是百駿集團、中歐基金、竇玉明三方走到了一起。

          股權激勵閘門大開?

          早在7年前,基金業就開始探討實施股權激勵。

          2006年第31次基金業聯席會議上,時任證監會主席的尚福林就表示,推動基金公司試點股權激勵。

          2007年初,證監會允諾基金公司進行股權激勵試點。包括南方基金、博時基金、易方達基金和嘉實基金等四家基金公司作為試點,分別向證監會上報股權激勵方案。但這次試點因為股東變動等各種原因胎死腹中。博時基金原總經理肖風也黯然離開基金業。

          此后,每年都有基金業內人士提及股權激勵,直到新基金法的出爐。

          新基金法降低了基金公司主要股東門檻、放開了股權激勵,規定“公開募集基金的基金管理人可以實行專業人士持股計劃,建立長效激勵約束機制”,這意味著允許專業人士擔任主要股東,為基金公司高管等專業人士打開了一扇窗。

          作為配套規則,5月17日證監會公布的《公開募集證券投資基金管理人管理辦法》(征求意見稿)規定,專業人士擔任主要股東,即持股比例在25%以上的,個人金融資產不低于人民幣3000萬元,在境內外資產管理行業從業10年以上;擔任持股5%以上的非主要股東,應當在境內外資產管理行業從業5年以上,個人金融資產不低于人民幣1000萬元。對基金公司股東的門檻已大為降低。

          不少基金公司都著手股權激勵。

          在高良玉掛靴后,南方基金董事長、代總經理吳萬善在接受媒體采訪時表示,基金管理行業最核心的資產就是人才,通過股權激勵來保持核心團隊穩定,不僅符合基金行業的自身特色,也是基金公司持續穩健發展的基石。這是最近明確表示要進行股權激勵的公司。

          此外,據知情人透露,2012年,興業全球就著手研究股權激勵方案。

          天弘基金的股權激勵目的則是人盡皆知。5月8日,天弘基金發布公告,一連提拔寧辰、陳鋼、周曉明、張磊四人為公司副總經理,被認為也是施行股權激勵的舉動之一。

          2011年,天弘基金現任總裁郭樹強從華夏基金來到天弘,就傳言安排了周密的股權激勵計劃,天弘基金大肆招兵買馬,從大型基金公司中挖角數人,都被認為是股權激勵的吸引力。

          信息來源:管理員

          上一篇:中編辦擬調整部委職能 PE/VC監管劃歸證監會

          下一篇:PE春播:IPO核查成逆襲良機 低價入股IPO撤單企業

          国产在线精品亚洲第一区,国产在线精品亚洲一品区,欧美国产日产图区综合,九九在线精品亚洲国产,欧美日韩国产的视频图片