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          湖南高新創投集團產業項目人才引進公告

          發布時間:2021-03-01 瀏覽次數:1934 次

          為適應改組為國有資本投資公司的需要,持續推進高新技術落地湖南和高新技術項目產業化,特面向社會市場化引進產業項目人才若干名?,F將有關事項公告如下:

          一、引進計劃

          (一)需求數量:3-5人。

          (二)需求職位:

          1.集團戰略性新興產業方面的中層管理人員(或相當職級)

          崗位職責:

          (1)推動集團總部產業項目整體研究和設計工作;

          (2)推動建立集團總部產業項目投資機制、建立產業項目投資團隊和產業投資制度流程;

          (3)做好產業項目的日常和退出管理;

          (4)策劃研究最佳退出策略,指導產業項目退出全過程操作;

          (5)指導產業項目庫的建立與維護,建立對投資項目的數據統計分析方法,做好各類業務信息交流工作。

          2.集團重要投資企業外派產權代表和高級管理人員

          崗位職責:

          (1)根據《湖南高新創業投資集團有限公司派出產權代表和管理人員管理辦法(試行)》,履行相關職責;

          (2)推動集團投資的產業企業先進運營管理體系建設;

          (3)推動集團投資的產業企業日常生產經營管理,組織實施有關決議、工作計劃,及時了解和掌握投資產業企業經營管理狀況和相關事項;

          (4)負責所在企業分管工作的組織實施,具體指導、檢查、督促所分管的部門工作。

          二、崗位要求

          (一)基本要求

          1.擁護中國共產黨的領導,具備良好政治素養和職業操守;

          2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,認同湖南高新創投集團企業文化,擁有較強的執行力;

          3.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質;

          4.符合有關法律法規規定的其他資格要求;

          5.同等條件下,中共黨員優先。

          (二)任職要求

          1.年齡要求:45周歲以下(年齡計算截止至2020年12月31日);

          2.大學本科及以上學歷,機械類、控制科學與工程類、自動化類、電氣類、土木類、建筑工程管理類、管理科學與工程類、金屬材料工程、法學、財務管理等相關專業;

          3.具有5年以上高端裝備制造業、新材料及湖南省委“三高四新”戰略相關行業生產運營管理、財務管理、法務或市場營銷等崗位工作經驗;

          4.具有中級及以上工程師、經濟師、會計師職稱或相關資格證書及法律職業資格證、注冊會計師等其中一項專業技術職稱或資質;

          5.具有相關制造業國有企業、上市公司、省級及以上研究院所同等從業經驗的優先;

          6.條件特別優秀者,可適當放寬條件。

          三、引進方式

          本次公開招聘在集團黨委領導下,由集團人力資源部(黨委組織部)具體組織實施,主要按照公開報名、資格審查、面試考核、組織考察(背景調查)、體檢、決定聘用等程序進行,集團紀委辦公室(監察專員辦公室)全程監督。

          四、引進程序

          (一)公開報名

          1.報名時間:2021年3月1日—2021年3月21日17:00。 

          2.報名方式:采取網上報名的方式。報名人員需在規定時間內填寫《湖南高新創業投資集團產業項目人才引進報名表》。報名材料包括:報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等,請一并發至報名郵箱hngxctrlzyb@163.com。郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

          (二)資格審查

          1.時間安排:2021年3月下旬。

          2.由集團人力資源部(黨委組織部)組織對報名人員進行資格審查,對符合條件的發出面試通知。

          (三)面試考核

          采用結構化面試方式進行,重點考查應聘人員的綜合素質和專業技術能力。

          1.由集團人力資源部(黨委組織部)具體組織實施,試題由專業機構命制。

          2.具體面試時間、地點將以電話和短信形式通知到應聘者。

          (四)背景調查和體檢

          面試考核結束后,按1:2比例組織對面試人選進行背景調查和體檢。通過對面試人選的現實表現和實際能力等進行全面了解,內容包括:思想政治表現、業務能力、工作實績、廉潔自律、與引進崗位的適應程度等,并形成背景調查報告。必要時可以通過對面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱有關資料等方式進行。背景調查或體檢不合格者不予錄用。

          (五)集團黨委研究決定

          綜合資格審查、面試考核、背景調查和體檢情況,經集團黨委研究,確定擬錄用人員,并辦理入職手續。

          五、薪酬與待遇

          1.應聘人員一經錄用,與集團簽訂勞動合同,服務期不低于三年,試用期三個月,試用期滿,經考核合格后,予以正式聘用,不合格者取消聘用。

          2.錄用后,納入集團中層管理人員管理,薪酬待遇在25-40萬元之間確定,具體面議;或根據實際需要,外派至集團重點戰略新興產業項目擔任產權代表和高級管理人員職務,薪酬待遇按市場化原則由派駐企業確定。

          六、有關要求

          應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息,并遵守相關紀律,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發現即取消應聘資格。本次未被錄用的其他特別優秀人員進入集團人才儲備庫,可根據實際需要推薦至集團其他二級公司按規定錄用。

          本次招聘公告未盡事宜由湖南高新創業投資集團有限公司人力資源部(黨委組織部)負責解釋。

          聯系人:盛先生;  聯系電話:0731-85935970     

          附件:《湖南高新創業投資集團產業項目人才引進報名表》 




          湖南高新創業投資集團有限公司

          人力資源部(黨委組織部)

          2021年3月1日

          附件:湖南高新創業投資集團產業項目人才引進報名表.docx

          信息來源:人力資源部

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