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      汪學高赴新化大熊山風電場調研并指導湘電新能源黨總支2017年度組織生活會

      發布時間:2018-03-08 瀏覽次數:7738 次

      3月7日,集團公司黨委書記、董事長汪學高一行到新能源公司新化大熊山風電場進行調研指導。

       

       

      汪學高認真聽取了新能源公司相關單位的工作匯報,充分肯定了大家的工作。針對本次調研了解到的情況,汪學高強調:一要科學管理,實施對標,善于學習國內外先進企業的管理、經驗和成熟技術;二要優化人才結構,大力引進各種專業人才;三要精準施策,對識別出來的問題逐一整改,逐一關閉,切實改善投資回報不高的現狀;四要高度重視基層黨建工作,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,營造風清氣正的政治生態。

      座談會結束后,在生產現場召開了湘電新能源黨總支2017年度組織生活會。本次組織生活會大膽創新,深入最基層召開,基層黨員和基層群眾列席參加。會議由黨總支書記、董事長楊翊同志主持。楊翊同志代表湘電新能源黨總支作班子對照檢查,黨總支成員逐一作個人對照檢查,相互開展了嚴肅認真的批評和自我批評,達到了出汗、紅臉的目的,班子成員之間相互坦誠相待,批評意見既實事求是又切中要害。

      最后,汪學高書記對組織生活會進行了點評。他指出:一是此次組織生活會會議準備充分,材料質量較高;二是會議紀律嚴肅認真;三是會議效果基本達到預期。他還對新能源領導班子提出了以下要求:一是要抓好集團《改革創新56條》的落地,直面問題,逐個落實;二是要嚴格按照“學習、團結、廉潔、務實”的要求,加強班子自身建設,提高政治站位,明確目標,切實發揮好頭雁效應;三是要加強基層黨建工作和基層文化建設,從黨建和文化建設來引領企業生產經營各項工作;四是要充分利用紀檢監察的各種形式,加大問責和處罰力度,教育百遍不如問責一次;五是要有“5+2”、“白+黑”的工作作風,不斷強化軍事化的執行力。

      集團人力資源部負責同志陪同調研。

      信息來源:湘電新能源

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